Dalam Pedoman Lazismu yang masih berlaku, keberadaan Eksekutif boleh ada boleh tidak. Otoritas sepenuhnya ada dalam Badan Pengurus masing-masing jenjang. Pola ini relatif aman di masa awal. Namun, ketika Eksekutif saat ini telah menjadi budaya kerja Lazismu, keamanan tersebut musti dipertanyakan. Banyak Daerah yang Eksekutifnya mulai eksis, terkadang tidak berbanding lurus dengan kondisi BP-nya. Ini […]
Sebuah Lembaga Amil Zakat yang baru lahir, ketika akan memasarkan produknya harus menyelesaikan 2 hal terlebih dahulu, yakni membuat namanya dikenal, dan membuat namanya dipercaya. Baru setelah 2 hal tersebut terselesaikan, mereka akan leluasa dalam fundraising. Kita di Lazismu telah diwarisi 2 prasyarat awal tersebut. Ketika kita mengenalkan diri sebagai Lazis Muhammadiyah, tak ada seorangpun
Kenapa Lazismu Harus Memanen?! Read More »
